1、免费为每位员工提供工作服

2、提供伙食补贴或午餐

3、公司为员工免费提供住宿

4、公司为员工提供元旦、五一、中秋、国庆节、生日、春节等节日礼物

5、公司为员工交纳各种保险。

6、工作满一年，公司提供一天带薪假；工龄每增加1年，假期相应增休1天。

7、工作年满一年提供年终奖

8、部门主管要为员工制定个人发展计划，并有针对性地安排员工进行岗前培训、专业技能培训。